Ik ben Céline Cleton, socioloog met een specialisatie in arbeids- en organisatievraagstukken rond gender, macht en ongelijkheid, en jarenlange event- en projectervaring in de kunst- en cultuursector.
Die combinatie is mijn kracht. Ik heb van binnenuit gezien hoe organisaties werken die zichzelf progressief noemen: creatief aan de buitenkant, maar soms verrassend star van binnen. Ik ken de informele netwerken, de tijdelijke contracten, de sterrencultuur en de dankbaarheidseconomie. En ik heb geleerd om wat ik zie, sociologisch te begrijpen, niet als losse incidenten, maar als patronen en structuren.
Hoe ik werk
Eerst begrijpen, dan adviseren. Elk traject begint met luisteren en kijken: hoe werkt deze organisatie echt, wie heeft er formeel en informeel macht, en waar zit het verschil tussen wat er op papier staat en wat mensen ervaren?
Feiten boven meningen. D&I is een veld vol overtuigingen. Ik werk vanuit onderzoek en data, van de landelijke inclusiebenchmarks tot je eigen HR-cijfers, en ben eerlijk over wat we wél en niet weten.
Direct, zonder afrekencultuur. Verandering vraagt om ongemakkelijke gesprekken, niet om schuldgevoel. Ik benoem wat er misgaat en maak het bespreekbaar op een manier waar mensen bij willen blijven.
Waarom dit werk
Omdat werk een van de belangrijkste plekken is waar gelijkheid wordt gemaakt, of gebroken. Wie doorstroomt, wie gehoord wordt, wie zichzelf kan zijn: dat wordt elke dag opnieuw bepaald, in duizenden kleine beslissingen. Ik help organisaties die beslissingen bewuster te maken.
Benieuwd of het klikt? Een kennismaking is altijd vrijblijvend.
Stuur een mail →