01 · Analyse
Gender- & inclusiescan
Een nulmeting van je organisatie: instroom, doorstroom, beloning, cultuur en ervaren inclusie. Waar zitten de blinde vlekken, en wat kost het je nu al? Inclusief voorbereiding op de loontransparantiewet (2027).
02 · Onderzoek
Kwalitatief onderzoek
Interviews, focusgroepen en cultuuranalyse die boven tafel krijgen wat medewerkerstevredenheidsonderzoeken missen. Sociologisch onderbouwd, anoniem en veilig opgezet.
03 · Strategie
D&I-beleid dat werkt
Van losse initiatieven naar samenhangend beleid met meetbare doelen. Strategisch, niet symbolisch, afgestemd op jouw sector, omvang en fase.
04 · Begeleiding
Sessies & sparring
Werksessies voor teams en leidinggevenden, en doorlopende sparring voor HR en bestuur. Ongemakkelijke gesprekken voeren zonder afrekencultuur.
05 · Culturele sector
Sociale veiligheid in cultuur
Specialisatie: de muziek- en kunstsector. Van gedragscodes en meldstructuren tot de aanpak van machtsverschillen, met kennis van hoe de sector écht werkt.
Op maat
Iets anders nodig?
Elk vraagstuk is anders. Een verkennend gesprek is altijd vrijblijvend, vaak wordt in een uur al duidelijk waar de echte vraag zit.